인사제도
“고객과 함께 내일을 꿈꾸며, 새로운 삶의 가치를 창조한다.”
직급체계
사원-대리-과장-차장-부장의 5단계 직급 체계 구성
평가
성과 보상과 인재육성이 가능한 평가 시스템 운영
보상 및 승진
보상
성과 연동 연봉제 실시
업적 및 역량 평가 결과에 따른
연봉 차등 지급
업적 및 역량 평가 결과에 따른
연봉 차등 지급
승진
업적 및 역량 평가를 바탕으로
최종 인사위원회를 통해 승진 여부 결정.
성과 우수자 대상 발탁 승진제 실시 중
최종 인사위원회를 통해 승진 여부 결정.
성과 우수자 대상 발탁 승진제 실시 중